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    少儿编程机构学生流失的原因以及解决方法

    摘要: 经营一家少儿编程教育培训机构,招生不易,续办不易,辛辛苦苦招来了学生,上完课不续费,白白的流失了,还可能带走其他生源,痛心!所以,对于一家少儿编程教育机构的经营者来说,搞清楚生源为什么是重中之重。那么少儿编程加盟机构学生流失是什么 ...

      经营一家少儿编程教育培训机构,招生不易,续办不易,辛辛苦苦招来了学生,上完课不续费,白白的流失了,还可能带走其他生源,痛心!所以,对于一家少儿编程教育机构的经营者来说,搞清楚生源为什么是重中之重。那么少儿编程加盟机构学生流失是什么原因呢?解决方法又有哪些呢?下面小编就来简单为大家讲讲。

    少儿编程机构学生流失的原因以及解决方法

      少儿编程加盟机构学生流失的原因

           1、少儿编程加盟机构被初期的招生成果所迷惑,认为招生和培训工作已经打开局面,因而没有了危机感,对后期工作重视不够。

      2、少儿编程加盟机构虽然在初次招生工作中准备充分,但任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。

      3、少儿编程加盟机构的教师缺少与学生、学生家长沟通和交流的经验,导致沟通不畅,客户关系淡薄。

      4、少儿编程加盟机构沿用其他管理制度,缺少相应的教学管理制度和教师激励机制,导致教师对开展教学并做好客户关系的积极性不高,工作比较被动。

    少儿编程机构学生流失的原因以及解决方法

      少儿编程加盟机构学生流失的解决方法

      少儿编程加盟机构对招生、教学、学生续班的各个培训环节要持续给予的重视,任何时候都不能有满足心理和放松心理。要及时发现新问题,并及时予以解决。

      少儿编程教育加盟机构要制订合理的教学管理制度、教师工资福利制度、教师奖励和激励制度,调动教师的工作积极性和主动性,使任课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。

      尤其是教师队伍,要经常进行集体备案、互相评课,重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。

    少儿编程机构学生流失的原因以及解决方法

      码高编程小编认为还有一点需要重点注意,那就是当少儿编程加盟机构设置完善的续费升学机制时,可以帮助教育加盟机构进入一个完好的良性循环,学校也会有更多的收益去完善和健全师资和市场招生团队。因此,培训学校的学管师在和预备升学的学生交谈续费问题时应当特别谨慎。


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